主な福利厚生
- 奨学金返還支援制度
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学生時代に奨学金を受けていた従業員に対して、35歳までの5年間（月額上限15,000円）、奨学金の返済を会社が援助します。
- 確定給付型企業年金
- 在職中はそくりょう＆デザイン企業年金基金に加入し、掛け金は全額会社が負担することで、公的年金を上乗せし退職後の職員の年金を手厚くします。
- 企業型確定拠出年金
- 毎月の給与の一部を自分自身で金額を指定することにより、従業員が資金を運用する年金制度です。運用の手数料は会社側が負担し、運用次第では退職後に受け取る金額が変わります。
- 中小企業退職金共済・日本生命及び住友生命養老保険への加入
- 会社の業績に関わらず退職規定に定められた退職金を確実に給付するため、退職金の原資を社外に積み立てています。養老保険は万が一、職員がなくなった際に遺族の方に保険金を支払う保険になりますが、定年まで勤めた場合は解約金を退職金の原資とします。
- 従業員持株会
- 希望者は100株（1株500円）から自分自身の会社に出資でき、配当金（業績に問題がない場合、配当率：年6%）が支払われます。
- 資格取得助成制度
- 業務に関連する17の資格と42の技能特別講習、また、資格取得後の登録・更新費用を助成します。どのような資格取得を目指すかは各職種によって異なるので、職種紹介ページをご覧ください。
- レクリエーション
- お花見・忘年会・社員旅行など、様々なイベントを開催しています。また、職場内懇親会の費用も会社が補助しています。（年1回）
- 各種サービスの割引
- 指定の不動産業者にお部屋探しのご依頼をしていただくと、ご成約時の仲介手数料が割引になります。また、提携しているスポーツジムの利用料金が割引にになります。
